提高員工崗位職責意識 提升企業(yè)工作質(zhì)量水平

2014年5月，自儀股份自儀十一廠工會配合廠部積極倡議在全廠范圍內(nèi)開展“五月質(zhì)量勞動競賽月活動”。質(zhì)量勞動競賽有“六個比”：比生產(chǎn)加工質(zhì)量、比市場合同接單、比產(chǎn)品服務(wù)水平、比開發(fā)質(zhì)量進度、比計劃落實跟蹤、比合理化建議提案。全面提高員工崗位職責意識，逐步提升企業(yè)工作質(zhì)量水平。

質(zhì)量勞動競賽在數(shù)控組和普通車床組，進行應(yīng)知應(yīng)會考試，要求在規(guī)定時間內(nèi)，從自己編程、編寫工藝流程、車床加工，到完成自己作品。評委在嚴格打分下，在數(shù)控組、普通車床組和裝配組分別決出一等獎一名和優(yōu)勝獎一名。

質(zhì)量勞動競賽月充分調(diào)動和激發(fā)了廣大職工的工作積極性和崗位創(chuàng)造性。借著質(zhì)量勞動競賽月的順利開展，把自儀股份自儀十一廠職工的工作熱情推向一個高潮。